Descripción

Un ensayo y análisis que expone la escasa presencia femenina en las esferas directivas y en el sector comercial, a pesar de que las aptitudes interpersonales tradicionalmente asociadas a las mujeres resultan cruciales para el desarrollo corporativo. A través de entrevistas con destacadas líderes empresariales de primer nivel, el autor propone un decálogo para revalorizar e impulsar el rol activo de la mujer en los consejos de administración y optimizar la competitividad.